Konflikter om, hvordan en kollektiv overenskomst skal fortolkes, afgøres ved voldgift. Først søges konflikten dog løst på virksomheden eller mellem hovedorganisationerne. Voldgiftspanelet er typisk sammensat af personer, der er udpeget af de to parter, og en neutral opmand, som parterne i fællesskab har udpeget.
