Lockout er arbejdsgiverens våben i arbejdskonflikter. Lockout indebærer, at arbejdstagerne erklæres uønskede på arbejdspladsen. Lockout skal varsles ved udløbet af en overenskomst i forbindelse med en interessekonflikt, men må ikke benyttes, mens en overenskomst løber. Arbejdstagernes modsvarende våben i arbejdskonflikter er strejke.
